為全面、客觀評(píng)估新員工試用期綜合表現(xiàn)，準(zhǔn)確掌握崗位適配情況，10月10日，合肥市引江濟(jì)淮投資有限公司組織召開新員工試用期滿考核會(huì)議。會(huì)上，10名新員工依次進(jìn)行試用期滿工作述職，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及員工代表參加會(huì)議并進(jìn)行現(xiàn)場測評(píng)。

述職過程中，新員工圍繞試用期內(nèi)崗位適應(yīng)與業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)踐與創(chuàng)新思考，不足之處與改進(jìn)計(jì)劃等方面展開多維度匯報(bào)：有的分享了從校園到職場的角色轉(zhuǎn)變過程，以及提升自身跨部門協(xié)同效率的改進(jìn)計(jì)劃；有的講述了對(duì)崗位職責(zé)與企業(yè)文化的理解與融入；有的介紹了參與公司重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提出了業(yè)務(wù)流程優(yōu)化建議；有的則回顧了從初到公司到逐步承擔(dān)任務(wù)、取得階段性成果的成長歷程；有的深入剖析了自身存在的不足，明確了改進(jìn)方向以及未來的工作規(guī)劃等。整個(gè)述職過程充分展現(xiàn)了新員工們積極進(jìn)取的工作態(tài)度、勤勉務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)以及良好的專業(yè)素養(yǎng)。

測評(píng)工作秉持公平、公正、公開的原則，測評(píng)人員根據(jù)新員工的述職內(nèi)容，結(jié)合其日常工作表現(xiàn)，圍繞德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，從思想品質(zhì)、工作思路、溝通協(xié)調(diào)、工作效率、執(zhí)行力、廉潔自律等10多個(gè)維度對(duì)其作出客觀評(píng)價(jià)。

曬成績、述成長、提建議、展風(fēng)采、談不足…此次會(huì)議不僅為新員工提供了一個(gè)展示自我、總結(jié)改進(jìn)的平臺(tái)，也幫助公司更加精準(zhǔn)了解新員工的能力潛質(zhì)和工作狀態(tài)。相關(guān)測評(píng)結(jié)果作為轉(zhuǎn)正考核重要依據(jù)，也為公司人才梯隊(duì)建設(shè)提供重要參考，有助于促進(jìn)新員工明確發(fā)展方向、快速融入團(tuán)隊(duì)，為公司持續(xù)發(fā)展注入新的活力。